2012年10月16日
エスプリ服セレクトクロノスの労務管理強化店のスケジ
世界最大の人材管理ソフトウェアベンダークロノス(クロノス)は本日,有名なファッションブランドの衣料品チェーンのためのエスプリは,それによって,労働力の利用効率を強化し,改善するための人材管理ソリューション,店舗従業員管理を提供する,と発表したさらなる売上成長を牽引し,ルイビトン 財布,より良いサービスをお客様に提供します,近年では,高速成長の衣料品チェーンはまた競争の激化や労働コストの上昇,売上総利益の減少の課題に直面している,衣料品チェーンのコストは,水や電気,人件費や販売費(そのような店のポスター,など),労働は,最も簡単な最大の制御コストであるなどの店舗賃料,エネルギー消費量の大部分を構成しており,非常にがある大規模最適空間,店舗POSマシンの統合,柔軟なスケジューリング,労働スケジューリングのための合理的な取り決め,リアルタイムおよび正確な統計出退勤によって収集,検査後のエスプリの経営陣は,選択されたクロノスの労働ソリューション,アプリケーションのクロノス出退勤管理,出退勤データ,上海でデータの一元管理モード本部の設置の結果,管理者は,店舗のリアルタイムの洞察力と意思決定のための分析基盤にもたらすでしょう,エスプリは,人的資源のディレクターシェンハオが見守るようになり, "人的資源の管理は,単に人事報酬とメリット,合理的な最適化ではないスケジューリングは,クロノスの労務管理に差別化されたサービスソリューションを作成すると同時に,企業は労務管理の人件費の効率を改善するのに役立ちますプログラムは,私たちは経営の見通しを確認することができます, "プロジェクトの実施が徐々に全国の多くの店舗へ延びる,上海の3人にエスプリの旗艦店から初めてとなる,今後は,データの基礎の基礎になり,さらなる応用クロノスは,小売業界では,ビジネスデータを保管,交通状況,労働基準,労働需要予測,したがって労働予算の行のためのツールを予測およびスケジュールアドバンスト本当にクラススケジューリングを組み合わせ,右の人々が,適切なタイミングで適切な仕事に配置されている,クロノスシニアリテールコンサルタントZhangrong Bingはエスプリが多数のイデオロギーによって近づか小売業者の典型的な代表である "と述べ,彼らは労働の効率化と顧客体験の間の相関関係,クロノス小売労務管理のベストプラクティスは,スケジューリングを最適化することを実現する,エスプリ制御人件費を支援し,労働効率や労働法規のコンプライアンスの向上を向上させます, "Esprit1968について,ルイヴィトン 財布,エスプリ以上2000小売と,5大陸,世界中の46カ国全体で過去30年間で,そのグローバルな流通ネットワークた設立されたショップ,200万平方フィートの8000卸売顧客の事業エリアでは,真のグローバルブランドと呼ばれる,エスプリのターゲットグループの正確な位置決め,財布 ヴィトン,豊富な品種とマーケティングの人道的な手段で,1992年に中国市場に参入するためには,急速に台頭する中で勢いを得た,さて,エスプリ,中国本土で約1,000店舗を開くには,ファッション業界でも有数のブランドとなった, (クロノス)クロノスクロノスは,世界の従業員管理ソリューションの最大手プロバイダーで3番目に大きな人的資本管理ソフトウェアベンダーであるコンプライアンスリスクを最小限に抑え,従業員の生産性を向上させ,人件費を制御するグローバル企業を支援するために設計されています,クロノスは,ルイビトンバッグ,世界中の60以上の国と地域で何万人もの顧客にサービスを提供します, Fortune 1000企業およびエンタープライズアプリケーションクロノス出退勤管理,スケジューリング,不在管理,労働分析アプリケーションの半分以上,ユニークな完全に自動化され,質の高い情報管理を提供する企業向けのソリューションを使いやすい,便利でクロノスを理解するためには,http://グローバルウェブサイトをご覧ください,クロノス会社は,2007年に中国市場に参入北京で全額出資会社を設立し,中国の国際機関及び中国現地企業のための完全にローカライズされた従業員管理ソリューションに,上海,香港に支社を設立したため,詳細は,httpをご覧ください: / /
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